上下班途中滑倒摔伤,算工伤吗?官方答案可能和你想的不一样→

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(央视财经《天下财经》)近日,关于上班途中滑倒摔伤是否是算工伤说说题上了微博热搜,引起了广大外国男友 见面的讨论。

黄女士是贵州贵阳一家幼儿园的幼师,今年是她在这家幼儿园工作的第11年。18号早晨,她走到幼儿园门口正准备进去上班时,意外位于了。

贵州贵阳市民 黄女士:屁股着地,(台阶的棱角)就磕到了我的尾椎你这名 位置了。 黄女士告诉记者,受伤后她可不还里能趴着,为了治疗受伤的尾椎骨,她可可不还里里能趴上有有俩个多月。在她看来,这应当算作是工伤,原先单位的领导却给了她不一样的答复。

贵州贵阳市民 黄女士:当时大伙儿领导给我讲,你你这名 情形通过上端领导判断,不属于工伤,从现在现在结束了了,我后续的费用都可不还里能我自行承担。 更让黄女士担心的是病假期间的工资问题报告 。为此,记者咨询了律师。

律师 王国庆:你这名 从工伤保险条例上端去比照说说,工伤保险条例只认定了在上下班途中合理的线路,可能交通事故,可能是乘坐了火车、渡轮、客车等等引起的事故,原困另一方受伤的情形下,可不还里能认定为工伤。有日后我从工伤保险条例认定来看,像她在上下班途中因另一方的原困摔倒的情形下,可能不必被认定为工伤。

记者:可能是在单位工作期间,被外派出去,在外面摔倒的情形下,可不还里能被认定成工伤呢?

律师 王国庆:可不还里能的,可能她是在履行她的工作职责的原先摔倒的,可不还里能认定为工伤。 律师告诉记者,关于黄女士担心的在治疗期间的工资发放问题报告 ,是否是 具体的规定。

律师 王国庆:根据她的工龄来认定她的医疗期,认定了医疗期原先,就会结合劳动法和劳动合同法来计算她的病假工资,无须说是全扣。比如说上班五年以内的会有5个月的医疗期,10年以上你的医疗期可能达到1有有俩个月。医疗期内(应发)工资有你另一方的工资的70%。

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